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Audit

Fotolia_6076144_LDans un contexte règlementaire souvent complexe pour les bénévoles, les dirigeants associatifs s’interrogent sur leurs pratiques et les risques associés, notamment en termes de responsabilité.

Un regard extérieur permet de connaître les conditions de conformité, d’assurer une vigilance permanente sur les pratiques et de limiter les risques pour un fonctionnement associatif sécurisé.

Audit en organisation du travail et gestion des ressources humaines

  • Audits et accompagnement à la mise en conformité réglementaire
  • Elaboration de référentiels emplois/compétences
  • Accompagnement au changement d’échelle, à la création d’outils de mutualisation de l’emploi et groupements d’employeurs
  • Elaboration d’outils de gestion opérationnelle des ressources humaines
  • Aide à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, plans de formation
  • Appui à la mise en place de la convention collective nationale du sport, de l’animation, des entreprises du paysage, etc.
  • Accompagnement à la structuration et à la gouvernance : modèles d’organisation, recrutement, élaboration de profils de fonctions, organigrammes, etc.

Audits financiers, conseil et assistance dans la mise en place d’outils de contrôle de gestion économique

  • Diagnostics des systèmes d’information économique et accompagnement de projets de structuration économique
  • Analyse financière
  • Définition des procédures, normalisation et contrôle interne
  • Tableaux de bord de contrôle de gestion et définition des indicateurs de performance
  • Gestion budgétaire
  • Protocoles de reporting
  • Comptabilité analytique

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SAMSON

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