Audit

Dans un contexte règlementaire souvent complexe pour les bénévoles, les dirigeants associatifs s’interrogent sur leurs pratiques et les risques associés, notamment en termes de responsabilité.

Un regard extérieur permet de connaître les conditions de conformité, d’assurer une vigilance permanente sur les pratiques et de limiter les risques pour un fonctionnement associatif sécurisé.

​Audit en organisation du travail et gestion des ressources humaines

 

Audits et accompagnement à la mise en conformité réglementaire

Elaboration de référentiels emplois/compétences

Accompagnement au changement d’échelle, à la création d’outils de mutualisation de l’emploi et groupements d’employeurs

Elaboration d’outils de gestion opérationnelle des ressources humaines

Aide à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, plans de formation

Appui à la mise en place de la convention collective nationale du sport, de l’animation, des entreprises du paysage, etc.

Accompagnement à la structuration et à la gouvernance : modèles d’organisation, recrutement, élaboration de profils de fonctions, organigrammes, etc.

​Audits financiers, conseil et assistance dans la mise en place d’outils de contrôle de gestion économique

 

Diagnostics des systèmes d’information économique et accompagnement de projets de structuration économique

Analyse financière

Définition des procédures, normalisation et contrôle interne

Tableaux de bord de contrôle de gestion et définition des indicateurs de performance

Gestion budgétaire

Protocoles de reporting

Comptabilité analytique